Développer et affirmer la marque employeur en installant des jardins potagers dans votre entreprise
La crise sanitaire que nous traversons aura permis de rendre indéniables deux grandes problématiques de la vie professionnelle : la quête de sens et le besoin de lien social.
Développer et affirmer la marque employeur en installant des jardins potagers dans votre entreprise
La crise sanitaire que nous traversons aura permis de rendre indéniables deux grandes problématiques de la vie professionnelle : la quête de sens et le besoin de lien social.
Les employés expriment le besoin de cohérence entre l’expression de leurs valeurs individuelles, et l’éthique de l’entreprise pour laquelle ils choisissent de s’investir. Le lien social quant à lui est notre carburant. C’est un des éléments indispensables pour la cohésion d’équipe, la motivation individuelle, la volonté de donner son énergie au quotidien pour atteindre des objectifs professionnels ambitieux.
La culture de fruits et légumes au service de la marque employeur, c’est ce que nous proposons chez Cocorecolt afin de répondre aux besoins et valeurs des employés.
Des effets sur le bien-être prouvés
Des études démontrent que 83% des étudiants accordent de l’importance à la végétalisation des bureaux (plantes vertes, compositions florales, murs végétalisés, etc.). Et 27% déclarent que le végétal sera un critère déterminant dans le choix de leur futur employeur.
Une autre étude réalisée en 2011 à l’université de l’Oregon a démontré qu’un environnement de travail végétalisé améliore la performance des salariés et entraîne une réduction de l’absentéisme qui peut aller jusqu’à 10%.
En effet, la végétalisation a un impact direct sur la santé mentale. C’est ce que l’on appelle le principe de «Biophilie », d’abord initié dans les années 1960 par le psychanalyste Erich Fromm, puis développé par le biologiste Edward O. Wilson, (à qui on doit d’ailleurs le terme de « biodiversité » ). Ce concept décrit le besoin inné chez l’Homme d’être en contact de la nature, et si on l’en prive, sa santé mentale se détériore.
Un véritable impact sur les ressources humaines
Le jardin potager permet donc d’augmenter l’attractivité, fidéliser les salariés, développer un engagement fort et alimenter la motivation au quotidien.
Les jardins partagés seront désormais la vitrine des valeurs portées par les entreprises, lien social, écologie, biodiversité !
Par la suite, ces carrés potagers peuvent être le centre de votre communication et d’autres initiatives. Par exemple l’installation de ruche, ou bien encore le compostage des déchets pour la fertilisation des sols. Autant d’initiatives qui vous permettront d’avoir un rayonnement aussi bien en interne qu’en externe !
Les employés expriment le besoin de cohérence entre l’expression de leurs valeurs individuelles, et l’éthique de l’entreprise pour laquelle ils choisissent de s’investir. Le lien social quant à lui est notre carburant. C’est un des éléments indispensables pour la cohésion d’équipe, la motivation individuelle, la volonté de donner son énergie au quotidien pour atteindre des objectifs professionnels ambitieux.
La culture de fruits et légumes au service de la marque employeur, c’est ce que nous proposons chez Cocorecolt afin de répondre aux besoins et valeurs des employés.
Des effets sur le bien-être prouvés
Des études démontrent que 83% des étudiants accordent de l’importance à la végétalisation des bureaux (plantes vertes, compositions florales, murs végétalisés, etc.). Et 27% déclarent que le végétal sera un critère déterminant dans le choix de leur futur employeur.
Une autre étude réalisée en 2011 à l’université de l’Oregon a démontré qu’un environnement de travail végétalisé améliore la performance des salariés et entraîne une réduction de l’absentéisme qui peut aller jusqu’à 10%.
En effet, la végétalisation a un impact direct sur la santé mentale. C’est ce que l’on appelle le principe de «Biophilie », d’abord initié dans les années 1960 par le psychanalyste Erich Fromm, puis développé par le biologiste Edward O. Wilson, (à qui on doit d’ailleurs le terme de « biodiversité » ). Ce concept décrit le besoin inné chez l’Homme d’être en contact de la nature, et si on l’en prive, sa santé mentale se détériore.
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